Conseil en stratégie SI
Après avoir pu échanger sur la stratégie de votre entreprise et ses enjeux (commerciaux, opérationnels, économiques, concurrentiels) , vous accompagner pour définir une stratégie SI adaptée qui vous permettra de disposer d’une vision cible de votre SI à moyen et long terme (de 2 à 5 ans).
Conseil transformation digitale
La transformation digitale désigne les changements qui consistent, pour une organisation, à intégrer les technologie digitale dans ses activités.
La première étape de cette transformation consiste généralement à digitaliser des processus existants : dématérialiser certains traitements, digitaliser des formulaires papiers, des processus opérationnels ou administratifs, mettre en place un outil pour structurer et améliorer la relation client (CRM) …
Mais une véritable transformation digitale doit permettre d’aller plus loin, de revoir en profondeur son organisation, ses processus, son offre de service, son positionnement, sa chaine de valeur.
Et même si elle s’appuie sur les possibilités offertes par la technologie, c’est une transformation qui implique tout d’abord de se donner une vision : ou veut-on aller?
Puis de travailler organisation, processus et technologie au service de cet objectif.
Enfin, et c’est un facteur clé de réussite, d’accompagner le changement et/avec les femmes et les hommes qui font l’organisation .
Nous vous accompagnons dans vos réflexions et dans la mise en place d’un plan de transformation adapté à votre organisation.
Conseil en innovation digitale
Innover c’est produire quelque chose de nouveau, permettant de créer un avantage concurrentiel durable et générateur de profits : un produit, un service, un circuit de distribution, un processus de production nouveau ou sensiblement amélioré, une nouvelle méthode de vente, d’organisation…
Quand elle est « digitale », l’innovation s’appuie sur de nouvelles technologies: IA, IOT, RPA, Bots, Apps, Data, Blockchain …
Mais innover c’est aussi un état d’esprit encouragé par la culture de l’organisation :
- Garder un esprit curieux, positif, ouvert, flexible
-
Motiver et impliquer les équipes, trouver les bon relais
-
Travailler en équipe
-
Être persévérant … sans entêtement
-
Chercher des solutions ou des opportunités lorsqu’un problème survient
-
Accepter de prendre des risques
Quelles technologies peuvent permettre à votre entreprise de prendre de l’avance sur ses concurrents?
Quelle organisation mettre en place pour favoriser l’innovation?
Nous vous accompagnons pour mettre en œuvre une démarche et une culture d’innovation adaptée à votre entreprise, pour acculturer vos équipes aux nouvelles technologies afin qu’elles les transforment en opportunités